Status of the art on labor discrimination towards sexual and gender diversity
DOI:
https://doi.org/10.54871/cl4c400nKeywords:
sexual and gender diversity, labor discrimination, labor studies, human rights, inequalityAbstract
Based on the need to know and contextualize the investigations and actions that have been generated in Mexico regarding labor discrimination of sexual and gender diversity, a literary review was carried out to build a state of the art that would allow understanding the problems that the LGBTIQ+ community faces daily. The text begins by contextualizing the international panorama on the human and labor rights of sexual and gender diversity, secondly, it describes the main findings at the international and national levels and concludes with a discussion of the results.
Downloads
References
ADIL (2015). 2da. Encuesta sobre Diversidad e Inclusión Laboral. https://adilmexico.com/wp-content/uploads/2015/09/2daEncuestaADIL2015superlow.pdf
Arnau, Laura y Sala, Josefina (2020). La revisión de la literatura científica: Pautas, procedimientos y criterios de calidad. Barcelona: Departament de Teories del Educació i Pedagogia Social. Universitat Autónoma de Barcelona.
Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación y Secretaría de Desarrollo Social (2005). Primera Encuesta Nacional sobre Discriminación en México. http://www.conapred.org.mx/index.php?contenido=pagina&id=424&id_opcion=436&op=436
Di Marco, Donatella; Arenas, Alicia; Munduate, Lourdes y Hoel, Helge (2012). Experiencias de lesbianas y gays en el trabajo. Universidad de Sevilla. https://archivo.amecopress.net/-2020/pdf/experiencias-de-lesbianas-y-gays-en-el-trabajo.pdf
ESPOLEA (2014). Presentación de Resultados. 1era Encuesta sobre Homofobia y el Mundo Laboral en México. https://adilmexico.com/wp-content/uploads/2015/08/Resultados-Encuesta-2014.pdf
FMELGBT+ (2021). Federación Mexicana de Empresarios LGBT+ (FMELGBT+). https://fmelgbt.mx/
Gobierno de Argentina (2021). Cupo laboral para personas travestis, transexuales y transgénero en el Sector Público Nacional (721/2020). https://www.argentina.gob.ar/justicia/derechofacil/leysimple/cupo-laboral-personas-travestis-transexuales-transgenero
ILGA (2020). Leyes sobre orientación sexual en el mundo (p. 1). https://ilga.org/downloads/SPA_ILGA_World_map_sexual_orientation_laws_dec2020.pdf
Secretaría de Economía (2015). Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en igualdad laboral y no discriminación (cancela a la NMX-R-025-SCFI-2012) https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/25111/NMX-R-025-SCFI-2015_2015_DGN.pdf
Mairal, Pila y Piedad, Luz (2009). Estudio. Concepciones, actitudes y comportamientos respecto a la homofobia en el ámbito Laboral de Coslada. http://transexualia.org/wp-content/uploads/2015/03/Legal_homoflaboralcoslada.pdf
Naciones Unidas. Asamblea General (2014). Tema 8 de la agenda. https://documents-dds-ny.un.org/doc/UNDOC/GEN/G14/177/35/PDF/G1417735.pdf?OpenElement
Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (2017). Hacer frente a la discriminación contra las personas lesbianas, gais, bisexuales, trans e intersexuales NORMAS DE CONDUCTA PARA LAS EMPRESAS. https://www.unfe.org/wp-content/uploads/2018/04/Principios-mundiales-para-las-empresas.pdf
Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos (ACNUDH) (2007). Principios sobre la aplicación de la legislación internacional de derechos humanos en relación con la orientación sexual y la identidad de género. https://www.refworld.org/cgi-bin/texis/vtx/rwmain/opendocpdf.pdf?reldoc=y&docid=48244e9f2%0Ahttp://yogyakartaprinciples.org/wp-content/uploads/2016/08/principles_sp.pdf
OIT (2015a). La discriminación en el trabajo por motivos de orientación sexual e identidad de género: Resultados del proyecto PRIDE de la OIT. En La discriminación en el trabajo por motivos de orientación sexual e identidad de género. 1(4). https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---gender/documents/briefingnote/wcms_380831.pdf
OIT (2015b). Orgullo (PRIDE) en el trabajo. Un estudio sobre la discriminación en el trabajo por motivos de orientación sexual e identidad de género en Argentina (No. 2; Viii). http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_368648.pdf
OIT (2016). Orgullo (PRIDE) en el trabajo. Un estudio sobre la discriminación en el trabajo por motivos de orientación sexual e identidad de género en Costa Rica (No. 1; Viii).
OIT (2021). Identidad de género y orientación sexual: promoción de los derechos, la diversidad y la igualdad en el mundo del trabajo (PRIDE)-Proyecto. Discriminación: Proyecto PRIDE. www.ilo.org/declaration/follow-up/tcprojects/WCMS_402559/lang--es/index.htm
Pérez, Alexander; Correa, Guillermo; Castañeda, Wilson y Plata, Edgar (2013). Raros... y oficios: diversidad sexual y mundo laboral: discriminación y exclusión. Escuela Nacional Sindical. Corporación Caribe Afirmativo. Friedriech Ebert Stifung.
Pride Connection Mx. (2021, March 10). ¿Quiénes somos? Pride Connection Mx. https://www.prideconnectionmexico.com/
Rosario-Hernández, Ernesto; Rovira, Lillian; Luna, Carlos; Neris, Miguel y Acevedo, Gustavo (2009). Saliendo del closet en el trabajo: la relación entre el manejo de identidad sexual, heterosexismo organizacional percibido, actitudes de trabajo y bienestar psicológico. Revista Puertorriqueña de Psicología, 20, 103-143. https://www.redalyc.org/pdf/2332/233216361006.pdf
SEDESOL (2005). Encuesta Nacional sobre Discriminación. http://alertacontraelracismo.pe/wp-content/uploads/2013/01/Encuesta-nacional-sobre-exclusión-y-discriminación-social-David-Sulmont.pdf
SEGOB, CONAPRED y CNDH (2019). ENDOSIG. Encuesta sobre Discriminación por Motivos de Orientación Sexual e Identidad de Género 2018. Resumen ejecutivo.
Valencia, Grecia (2020). Consecuencias laborales a partir del tránsito de lesbiana masculina a hombre transexual en el mercado laboral de Aguascalientes, México. Revista Latinoamericana de Antropología del Trabajo, 5 (12). https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=8188834
Valencia, Grecia y Ávila, María. (2016). Estrategias de supervivencia de las lesbianas en el mercado laboral en Aguascalientes, México. Revista Latino-Americana de Geografia e Genero, 7(1), 21-35.
Valencia, Grecia, Berdeja, Luis y Maza, Octavio (2011). Aguascalientes el caso del acoso laboral a miembros de la comunidad LGBTTTIP. 1er Congreso Iberoamericano sobre Acoso Psicológico Laboral e Institucional en México.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Grecia Lorena Valencia Arcos
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
